PROFESSIONAL

                               SERVICE

               專業(yè)服務

   企業(yè)服務：                                                                                                                                                                                              

   Enterprise services                                                                                               

  項目/資金申報                                                  人事外包                                                                           

  Personnel outsourcing                                    Project fund declaration

  人事外包                                                          勞務外包

  Service outsourcing                                        Personnel outsourcing

  勞務派遣                                                          人才獵頭

  Labor dispatch                                                Talent headhunting

  海外留學                                                          海外勞務

  Overseas study                                               Overseas labor service

  社保代理                                                          法律咨詢

  The social security agency                               Legal advice

  用工風險防范                                                   企業(yè)管理咨詢

  Labor risk prevention                                      Enterprise management consulting

  梯隊人才開發(fā)與培訓

  Development and training of echelon talents

  人才服務：

  Talent service

  人才測評

  Talent assessment

  職業(yè)培訓

  Vocational training

  崗位推薦

  Job recommendation

  職業(yè)規(guī)劃

  Career planning

  勞動關系咨詢

  Labor relations consultation

      SUCCESSFUL

                            CASE

           成功案例

      機場

      項目名稱: 成都雙流國際機場

      服務內容: 代招代聘

      完成成效: 輸送人員600余人

      項目概述: 本項目系成都雙流國際機場的地勤、安檢、票務、

      橋載、護衛(wèi)等相關崗位人員的代招代聘，年輸送人員600余

      人， 通過培訓并上崗人員達90%以上。

      航空公司

      項目名稱: 航空公司空乘人員

      服務內容: 代招代聘

      完成成效: 輸送人員200余人

      項目概述: 本項目含四川航空、東方航空在內的航空公司空乘

       人員的代招代聘,因空乘要求較高,我司通過層層篩選,優(yōu)中選優(yōu),

      并結合崗位需要進行基礎培訓,統(tǒng)抓輸送數量和質量，輸送人才超200

      人,上崗率達90%以上。