水電維修維護(hù)員

招聘基本要求

1、18-45周歲（含），條件優(yōu)秀者可放寬到50歲，高中(含)以上文化程度。

2、具有水電工種的崗位實(shí)操作業(yè)能力。

3、水電維修必須持有有效期內(nèi)的特種作業(yè)操作證（低壓），如另持有電工專業(yè)技能等級證書、具有相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先招錄（應(yīng)屆生可以先上崗后考證，且提供第一次免費(fèi)考證）。 

4、遵守中華人民共和國憲法和法律，具備良好的品行和職業(yè)道德。

5、遵守公司的各項(xiàng)規(guī)章制度，自愿從事相關(guān)崗位工作，服從公司的管理。

6、身體健康，五官端正，無殘疾，無重聽，無口吃，無色盲，無紋身，校正視力1.0以上，且經(jīng)公立二級以上醫(yī)療機(jī)構(gòu)體檢合格。

7、背景調(diào)查資料符合《民用航空背景調(diào)查規(guī)定》的相關(guān)規(guī)定，出具“無違法犯罪記錄”并通過背景調(diào)查審核，未受過行政拘留或刑事處罰的記錄、無未了結(jié)的刑事訴訟、無吸毒、賭博等違法行為、未參加過非法組織及其他有無所在單位認(rèn)為的可能危害民用航空安全的其他情況。

8、能服從派遣單位、用工單位的崗位調(diào)配。

福利保障

1、以上崗位轉(zhuǎn)正后年綜合應(yīng)發(fā)收入稅前不低于53000元。工資結(jié)構(gòu)：崗位工資+績效工資+工齡工資+獎勵+加班補(bǔ)貼。

2、薪酬每滿一年晉一檔，共計七檔。

3、為員工繳納社會保險、住房公積金（五險一金的個人部分自行承擔(dān)，單位代扣代繳）。

4、工作滿一年后，按國家規(guī)定享受帶薪年休假，年終獎5000-6000。

5、為員工提供多樣化的發(fā)展道路，表現(xiàn)優(yōu)異者可晉升為班長、隊長并增加相應(yīng)津貼。

6、提供多樣化的福利，包括餐補(bǔ)、高溫補(bǔ)貼、定期體檢、員工活動中心、生日福利、各類愛好協(xié)會等。

7、試用期2個月，試用期間按正常工資的80%計發(fā)。

工作時間 & 工作地點(diǎn)

1、工作地點(diǎn)：成都天府國際機(jī)場場區(qū)

2、工作時間：綜合計算工時制，倒班、需要值班。

樓宇保潔員

招聘基本要求

1、女性，18-48周歲（含）；男性，18-57周歲（含）。

2、遵守中華人民共和國憲法和法律，具備良好的品行和職業(yè)道德。

3、遵守公司的各項(xiàng)規(guī)章制度，自愿從事相關(guān)崗位工作，服從公司的管理。

4、身體健康，五官端正，無殘疾，無重聽，無口吃，無色盲，無紋身，校正視力1.0以上，且經(jīng)公立二級以上醫(yī)療機(jī)構(gòu)體檢合格。

5、背景調(diào)查資料符合《民用航空背景調(diào)查規(guī)定》的相關(guān)規(guī)定，出具“無違法犯罪記錄”并通過背景調(diào)查審核，未受過行政拘留或刑事處罰的記錄、無未了結(jié)的刑事訴訟、無吸毒、賭博等違法行為、未參加過非法組織及其他無所在單位認(rèn)為的可能危害民用航空安全的其他情況。

6、能服從派遣單位、用工單位的崗位調(diào)配。

福利保障

1、以上崗位轉(zhuǎn)正后年綜合應(yīng)發(fā)收入稅前不低于32000元。工資結(jié)構(gòu)：崗位工資+績效工資+工齡工資+獎勵+加班補(bǔ)貼。

2、為員工繳納社會保險、住房公積金（五險一金的個人部分自行承擔(dān)，單位代扣代繳）。

3、工作滿一年后，按國家規(guī)定享受帶薪年休假，年終獎5000-6000。

4、為員工提供多樣化的發(fā)展道路，表現(xiàn)優(yōu)異者可晉升為班長、隊長并增加相應(yīng)津貼。

5、提供多樣化的福利，包括餐補(bǔ)、高溫補(bǔ)貼、定期體檢、員工活動中心、生日福利、各類愛好協(xié)會等。

6、試用期2個月，試用期間按基本工資的80%計發(fā)。

工作時間 & 工作地點(diǎn)

1、工作地點(diǎn)：成都天府國際機(jī)場場區(qū)內(nèi)

2、工作時間：綜合計算工時制，行政班。

注：本崗位不收任何費(fèi)用。 

天府源招聘中心

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