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          中國百強團餐企業(yè)現(xiàn)招募 | 品控經(jīng)理、市場經(jīng)理、運營總監(jiān)

          日期:2021-07-01 14:35:54 / 人氣: / 來源:sctfy

          公司于2010年在成都市青羊區(qū)成立,是集凈菜配餐、中央廚房、生態(tài)農(nóng)業(yè)、冷鏈物流、信息科技、餐飲服務為一體的全產(chǎn)業(yè)鏈多業(yè)態(tài)集團。集團下設分支機構(gòu)近40處,業(yè)務遍及西南、西北、華南、華中、華北等十余省市,服務對象涵蓋學校、醫(yī)院、企事業(yè)單位、部隊、監(jiān)獄等,日供餐服務人數(shù)已超200萬人次,年產(chǎn)值30余億元。

           

          市場部高級經(jīng)理 

          一、主要職責

          1、在總經(jīng)理領導下負責市場中心日常工作,做好總經(jīng)理及市場中心的參謀助手,起到承上啟下的作用,必要時陪同出差;

          2、在總經(jīng)理指示下負責市場中心拓展人員具體管理工作的布置實施檢查、督促跟進、落實執(zhí)行情況并例行呈報;

          3、負責協(xié)助總經(jīng)理作好市場中心拓展人員各項管理并督促、檢查落實貫徹執(zhí)行情況,協(xié)助總經(jīng)理及市場中心進行客戶溝通及開拓;

          4、負責對涉及總經(jīng)理及市場中心進行業(yè)務前期調(diào)研資料收集并形成方案,負責商務事項的記錄及資料收集呈案;

          5、負責各類文件的分類呈送,請集團領導閱批并轉(zhuǎn)有關(guān)部門處理;

          6、做好總經(jīng)理辦公會議和其他會議的組織工作和會議記錄,做好決議、決定等文件的起草、發(fā)布;

          7、做好企業(yè)內(nèi)外,特別是市場中心文件的發(fā)放、登記、傳遞、催辦、立卷、歸檔工作;

          8、負責企業(yè)內(nèi)外,特別是市場中心的公文辦理,解決來信、來訪事宜,及時處理、匯報;

          9、負責編制總經(jīng)理的日程安排,跟進市場中心各業(yè)務拓展人員市場拓展進度,協(xié)助市場中心起草相關(guān)方案,對涉及總經(jīng)理處理的重要事項及時提示,對總經(jīng)理要求的事項及時傳達給相關(guān)部門;

          10、負責市場中心人員的費用初審并匯總提報集團行政部;

          11、負責市場中心內(nèi)部管理工作優(yōu)化和安排,對市場中心相關(guān)事項跟蹤及及時管理;

          12、主要負責集團相關(guān)外來人員的接待、參觀工作。

           

          二、工作權(quán)限

          1、對總經(jīng)理指示下的工作事項有監(jiān)督跟進權(quán);

          2、對總經(jīng)理日常行政事務處理有建議權(quán)心;

          3、對總經(jīng)理要求的各項具體事務有跟進權(quán)和執(zhí)行權(quán);

          4、崗位職責范圍內(nèi)的其他權(quán)利。

           

          三、任職資格

          1、學歷要求:全日制本科及以上學歷中專業(yè)要求管理類、市場類、運營類、法學類、經(jīng)濟類、金融類等相關(guān)專業(yè);

          2、年齡性別:相關(guān)要求 30-40歲;

          3、技能要求:專業(yè)技能 較強的公文寫作能力、方案編制能力,計劃管理能力。通用技能熟悉OFFICE辦公系統(tǒng),熟悉OA/ERP等數(shù)據(jù)系統(tǒng),有較好的溝通表達能力;

          4、經(jīng)驗要求:行業(yè)經(jīng)驗 3-5年同崗位工作經(jīng)驗,無特定行業(yè)要求,了解餐飲行業(yè)及擔任過同崗位人員優(yōu)先中;

          5、其他要求:有極強的領導力溝通與組織管理能力;抗壓能力強;執(zhí)行能力強,富有團隊精神和敬業(yè)精神,持C1 以上駕照。

           

          四、工資待遇

          年薪10-15

           

          品控經(jīng)理

          一、主要職責

          1、負責協(xié)助上級領導,按照F5SC2000標準制定集團食品安全及品控管理規(guī)章制度,建立集團公司食品安全管理體系;

          2、負責協(xié)助上級領導制定集團年度總體品控與食品安全管理自標與計劃,督導和協(xié)調(diào)各分子公司完成品控管理工作;

          3、負責協(xié)助上級領導對集團品控質(zhì)量管理及食品安全管理信息進行分析,為質(zhì)量標準的完善提供支持;

          4、負責協(xié)助上級領導制定本部門工作計劃、工作目標,并組織實施,負責本部門工作及人員規(guī)劃建設及管理體系的建立;

          5、負責供應商開發(fā)過程中和合作中的食品安全監(jiān)督及品控管理,及供應商的相關(guān)數(shù)據(jù)分析評價;

          6、負責協(xié)助上級領導對各分子公司的食品安全風險監(jiān)管、識別和改進的跟進評估,進行風險預警并制定相關(guān)培訓;

          7、負責集團各分子公司生產(chǎn)過程中的食品安全及品控相關(guān)問題記錄并督查整改;

          8、負責協(xié)助上級領導完成各分子公司產(chǎn)品檢驗方法、抽樣方法的制定,負責對新產(chǎn)品評審、原材料及成品檢驗及過程 監(jiān)督;

          9、上級領導交辦的其他事項。

           

          二、工作權(quán)限

          1、 對集團各分子公司食品安全及品控板塊實施審核、監(jiān)督、檢查權(quán);

          2、對公司各項食安及品控管理制度的制定及修訂的建議權(quán);

          3、對各個分公司重大食安及品控問題的建議權(quán);

          4、對下屬各部門人員有人事任免建議權(quán);

          5、對所屬下級的管理水平、業(yè)務水平和業(yè)績的考核評價權(quán);

          6、對下級之間工作爭議的裁決權(quán);

          7、對不合格品和食品安全風險具有否決權(quán);

          8、上級領導賦予的在職權(quán)范圍內(nèi)的其他權(quán)利。

           

          三、任職資格

          1、學歷要求:大專及以上學歷;

          2、專業(yè)要求:運營管理類、市場類、食品類、營養(yǎng)類、質(zhì)量安全類、法律類、食品化學類等相關(guān)專業(yè);

          3、年齡 35-45,男;

          4、技能要求: 專業(yè)技能 現(xiàn)場運營、品牌營銷拓展、食品安全與檢驗、食品質(zhì)量與管理、食品物流管理、品控管理等;

          5、通用技能: 熟悉FPICE辦公系統(tǒng),熟悉0AERP等數(shù)據(jù)系統(tǒng),有較好的溝通表達能力;

          6、經(jīng)驗要求: 行業(yè)經(jīng)驗 5 年以上團餐行業(yè)品控管理經(jīng)驗,3年以上餐飲行業(yè)同崗位管理經(jīng)驗,熟悉國家相關(guān)食品安 全管理標準;

          7、其他要求 : 有較強的領導力、溝通與組織能力,抗壓能力強,執(zhí)行能力強,富有團隊精神;C1以上 駕照。

           

          四、工資待遇

          年薪10-15

           

          運營總監(jiān)

           

          一、主要職責

          1、在運營總經(jīng)理的授權(quán)下,全面負責各分公司正常有效的日常管理工作;

          2、認真執(zhí)行公司的各項決議,定期向運營總經(jīng)理匯報各分子公司經(jīng)營管理情況;

          3按照公司確定的目標管理要求,負責制定各分公司經(jīng)營管理計劃,并組織實施;

          4、負責主導集團新開分子公司的開辦、籌建、運營工作;

          5、負責召集營運部工作例會和其它會議,及時通報各區(qū)、項目經(jīng)營管理情況,布置檢查每月工作情況,研究和解決有關(guān)經(jīng)營管理問題;

          6負責對各區(qū)、項目工作進行監(jiān)督指導,并對部門工作進行評估;

          7、對部門經(jīng)理進行監(jiān)督指導、培訓,在運營總經(jīng)理領導下對下屬部門負責人的選拔和考核,每月對下屬部門經(jīng)理進行2h以上的管理知識和專業(yè)知識培訓,

          8參與同行研討會交流會,協(xié)助運營總經(jīng)理對營運部的戰(zhàn)略管理。

           

          二、工作權(quán)限。

          1、協(xié)助運營總經(jīng)理制定公司發(fā)展戰(zhàn)略計劃,向運營總經(jīng)理提出公司經(jīng)營目標的建議權(quán);

          2、對營運、采購板塊實施審核、監(jiān)督、檢查權(quán)心;

          3、對公司各項經(jīng)營管理制度的制定及修訂權(quán);

          4、對各個分公司重大問題的建議權(quán);

          5、對分子公司下屬各部門人員有人事建議權(quán),營運部員工有人事任免權(quán)對各個分公司各項工作的監(jiān)控權(quán);

          7、對各個分公司員工獎懲的決定權(quán);

          8、對下級之間工作爭議的裁決權(quán);

          9、對所屬下級的管理水平、業(yè)務水平和業(yè)績的考核評價權(quán);

          10、預算內(nèi)一定數(shù)額的財務審批權(quán)。

           

          三、任職資格

          1、學歷要求:大專及以上學歷;

          2、專業(yè)要求:運營管理類、市場類、食品類、營養(yǎng)類、質(zhì)量安全類、法律類、食品化學類等相關(guān)專業(yè);

          3、年齡性別:35-45,男;

          4、專業(yè)技能:現(xiàn)場運營品牌營銷拓展、食品安全與檢驗食品質(zhì)量與管理、食品物流管理、品控管理等;

          5、通用技能:熟悉OFFICE辦公系統(tǒng),熟悉OA/ERP等數(shù)據(jù)系統(tǒng),有較好的溝通表達能力;

          6、經(jīng)驗要求:行業(yè)經(jīng)驗 5年以上團餐行業(yè)運營經(jīng)驗,3年以上餐飲行業(yè)全面經(jīng)營管理經(jīng)驗,熟悉相關(guān)合同法、消防法、消費者權(quán)益保護法等法律知識;

          7、其他要求:有較強的領導力溝通與組織能力;抗壓能力強;執(zhí)行能力強,富有團隊精神;C1以上駕照。

           

          四、工資待遇

          年薪25-30

           

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