（一）女性，18-48周歲（含）。

【招聘基本要求】

（一）遵守中華人民共和國憲法和法律，具備良好的品行和職業(yè)道德。

（二）遵守公司的各項規(guī)章制度，自愿從事相關(guān)崗位工作，服從公司的管理。

（三）身體健康，五官端正，無殘疾，無重聽，無口吃，無色盲，無紋身，校正視力1.0以上，且經(jīng)公立二級以上醫(yī)療機構(gòu)體檢合格。

（四）背景調(diào)查資料符合《民用航空背景調(diào)查規(guī)定》的相關(guān)規(guī)定，出具“無違法犯罪記錄”并通過背景調(diào)查審核，未受過行政拘留或刑事處罰的記錄、無未了結(jié)的刑事訴訟、無吸毒、賭博等違法行為、未參加過非法組織及其他無所在單位認為的可能危害民用航空安全的其他情況。

（五）能服從派遣單位、用工單位的崗位調(diào)配。

【福利保障】

（一）以上崗位轉(zhuǎn)正后年綜合應發(fā)收入稅前不低于48000元。

（二）為員工繳納社會保險、住房公積金（五險一金的個人部分自行承擔，單位代扣代繳）。

（三）工作滿一年后，按國家規(guī)定享受帶薪年休假。

（四）為員工提供多樣化的發(fā)展道路，表現(xiàn)優(yōu)異者可晉升為班長、隊長并增加相應津貼。

（五）提供多樣化的福利，包括餐補、住宿、高溫補貼、定期體檢、員工活動中心、生日福利、各類愛好協(xié)會等。

（六）試用期2個月，試用期間按基本工資的80%計發(fā)。

【工作時間 & 工作地點】

（一）工作地點：成都簡陽天府國際機場場區(qū)內(nèi)

（二）工作時間：綜合計算工時制，行政班。需要倒班

（一）18-45周歲（含）。高中(含)以上文化程度。

（二）具有水電工種的崗位實操作業(yè)能力。

（三）水電維修必須持有有效期內(nèi)的特種作業(yè)操作證（低壓），如另持有電工專業(yè)技能等級證書、具有相關(guān)工作經(jīng)驗者優(yōu)先招錄（應屆生可以先上崗后考證，且提供第一次免費考證）。 

【招聘基本要求】

（一）遵守中華人民共和國憲法和法律，具備良好的品行和職業(yè)道德。

（二）遵守公司的各項規(guī)章制度，自愿從事相關(guān)崗位工作，服從公司的管理。

（三）身體健康，五官端正，無殘疾，無重聽，無口吃，無色盲，無紋身，校正視力1.0以上，且經(jīng)公立二級以上醫(yī)療機構(gòu)體檢合格。

（四）背景調(diào)查資料符合《民用航空背景調(diào)查規(guī)定》的相關(guān)規(guī)定，出具“無違法犯罪記錄”并通過背景調(diào)查審核，未受過行政拘留或刑事處罰的記錄、無未了結(jié)的刑事訴訟、無吸毒、賭博等違法行為、未參加過非法組織及其他有無所在單位認為的可能危害民用航空安全的其他情況。

（五）能服從派遣單位、用工單位的崗位調(diào)配。

【福利保障】

（一）以上崗位轉(zhuǎn)正后年綜合應發(fā)收入稅前不低于53000元。工資結(jié)構(gòu)：崗位工資+績效工資+工齡工資+獎勵+加班補貼。

（二）薪酬每滿一年晉一檔，共計七檔。

（三）為員工繳納社會保險、住房公積金（五險一金的個人部分自行承擔，單位代扣代繳）。

（四）工作滿一年后，按國家規(guī)定享受帶薪年休假，年終獎5000-6000。

（五）為員工提供多樣化的發(fā)展道路，表現(xiàn)優(yōu)異者可晉升為班長、隊長并增加相應津貼。

（六）提供多樣化的福利，包括餐補、高溫補貼、定期體檢、員工活動中心、生日福利、各類愛好協(xié)會等。

（七）試用期2個月，試用期間按正常工資的80%計發(fā)。

【工作時間 & 工作地點】

（一）工作地點：成都天府國際機場場區(qū)

（二）工作時間：綜合計算工時制，倒班、需要值班。

（一）女性，18-48周歲（含）；男性，18-57周歲（含）。

【招聘基本要求】

（一）遵守中華人民共和國憲法和法律，具備良好的品行和職業(yè)道德。

（二）遵守公司的各項規(guī)章制度，自愿從事相關(guān)崗位工作，服從公司的管理。

（三）身體健康，五官端正，無殘疾，無重聽，無口吃，無色盲，無紋身，校正視力1.0以上，且經(jīng)公立二級以上醫(yī)療機構(gòu)體檢合格。

（四）背景調(diào)查資料符合《民用航空背景調(diào)查規(guī)定》的相關(guān)規(guī)定，出具“無違法犯罪記錄”并通過背景調(diào)查審核，未受過行政拘留或刑事處罰的記錄、無未了結(jié)的刑事訴訟、無吸毒、賭博等違法行為、未參加過非法組織及其他無所在單位認為的可能危害民用航空安全的其他情況。

（五）能服從派遣單位、用工單位的崗位調(diào)配。

【福利保障】

（一）以上崗位轉(zhuǎn)正后年綜合應發(fā)收入稅前不低于32000元。工資結(jié)構(gòu)：崗位工資+績效工資+工齡工資+獎勵+加班補貼。

（二）為員工繳納社會保險、住房公積金（五險一金的個人部分自行承擔，單位代扣代繳）。

（三）工作滿一年后，按國家規(guī)定享受帶薪年休假，年終獎5000-6000。

（四）為員工提供多樣化的發(fā)展道路，表現(xiàn)優(yōu)異者可晉升為班長、隊長并增加相應津貼。

（五）提供多樣化的福利，包括餐補、高溫補貼、定期體檢、員工活動中心、生日福利、各類愛好協(xié)會等。

（六）試用期2個月，試用期間按基本工資的80%計發(fā)。

【工作時間 & 工作地點】

（一）工作地點：成都天府國際機場場區(qū)內(nèi)

（二）工作時間：綜合計算工時制，行政班。