▲合伙人

1、我們長(zhǎng)期尋找合伙人，如果您具備豐富的HR領(lǐng)域?qū)嵅偌寄埽腥肆Y源服務(wù)從業(yè)經(jīng)驗(yàn)；

2、具有一定的政府、事業(yè)單位、企業(yè)的人脈資源。

期待您的加入！

薪資待遇：30萬(wàn)/年起

工作地點(diǎn)：成都市青羊區(qū)

▲區(qū)域勞務(wù)經(jīng)理

崗位職責(zé)

1、執(zhí)行、完善公司勞務(wù)項(xiàng)目管理制度，包括業(yè)務(wù)流程、管理制度和管理規(guī)范；

2、負(fù)責(zé)搭建、管理勞務(wù)項(xiàng)目團(tuán)隊(duì)，有計(jì)劃性的拜訪拓展客戶，維護(hù)已有客戶關(guān)系，與客戶達(dá)成合作；

3、負(fù)責(zé)區(qū)域內(nèi)勞務(wù)項(xiàng)目業(yè)務(wù)管理，對(duì)業(yè)務(wù)進(jìn)行項(xiàng)目評(píng)估、風(fēng)險(xiǎn)預(yù)估、成本和收益測(cè)算；

4、負(fù)責(zé)帶領(lǐng)員工制定和執(zhí)行勞務(wù)項(xiàng)目方案；

5、負(fù)責(zé)隨時(shí)跟進(jìn)動(dòng)態(tài)，及時(shí)處理各項(xiàng)問(wèn)題，提高服務(wù)質(zhì)量。

任職資格

1、30-50歲，大專及以上學(xué)歷，人力資源管理、營(yíng)銷管理相關(guān)專業(yè)、具有當(dāng)?shù)卣嗣}資源優(yōu)先；

2、5年以上同崗位人力資源勞務(wù)項(xiàng)目工作經(jīng)驗(yàn)，具有豐富的勞務(wù)招聘、勞務(wù)派遣等項(xiàng)目營(yíng)銷、管理工作經(jīng)驗(yàn)，

3、精通勞動(dòng)法、勞務(wù)外包等相關(guān)法律法規(guī)和政策方針，熟悉人力資源管理相關(guān)知識(shí)；

4、具備良好的業(yè)務(wù)開(kāi)拓能力、談判技巧和勞動(dòng)風(fēng)險(xiǎn)規(guī)避能力及處理能力；

5、具備高度的責(zé)任心，能承擔(dān)較大的工作壓力，品行優(yōu)良、作風(fēng)端正。

薪資待遇：20萬(wàn)/年起

工作地點(diǎn)：成都市青羊區(qū)

▲總經(jīng)理助理

崗位要求

1、協(xié)助董事長(zhǎng)開(kāi)展各項(xiàng)工作，為公司發(fā)展規(guī)劃和重大決策提供參考意見(jiàn)建議；

2、協(xié)助董事長(zhǎng)對(duì)外投資、資本運(yùn)作、項(xiàng)目洽談等工作做綜合性的協(xié)調(diào)與組織工作，做好聯(lián)絡(luò)和匯報(bào)，掌握進(jìn)展；

3、檢查、督促董事長(zhǎng)布置的工作任務(wù)的貫徹、落實(shí)、執(zhí)行情況；

4、負(fù)責(zé)董事長(zhǎng)有關(guān)文件的起草、修改、審核，整理各類文書、文件、報(bào)告、總結(jié)及其他材料，負(fù)責(zé)董事長(zhǎng)文件的督辦、處理和反饋；

5、完成董事長(zhǎng)授權(quán)與交辦的其他工作任務(wù)。

任職資格

1、28-45歲，本科及以上學(xué)歷，工程、金融、管理類相關(guān)專業(yè)，房地產(chǎn)相關(guān)行業(yè)工作經(jīng)驗(yàn)；

2、熟悉房地產(chǎn)開(kāi)發(fā)流程，有實(shí)際地產(chǎn)項(xiàng)目開(kāi)發(fā)經(jīng)歷，房地產(chǎn)投拓崗、開(kāi)發(fā)報(bào)建崗、運(yùn)營(yíng)崗、工程崗優(yōu)先；

3、具有較強(qiáng)的統(tǒng)籌協(xié)調(diào)、溝通談判、計(jì)劃執(zhí)行、抗壓能力，責(zé)任心、敬業(yè)心強(qiáng)；

4、熟練使用各類辦公軟件，文字處理及PPT制作能力良好；

5、吃苦耐勞，可接受隨行出差及公關(guān)應(yīng)酬；

6、能協(xié)調(diào)處理各分子公司及各部門之間事務(wù)。

薪資待遇：15-40萬(wàn)/年

工作地點(diǎn)：成都市青羊區(qū)

▲人力資源經(jīng)理

工作內(nèi)容：
一、行政
1、建立各項(xiàng)規(guī)章制度并檢查實(shí)施情況，促進(jìn)各項(xiàng)工作規(guī)范化管理。
2、對(duì)內(nèi)負(fù)責(zé)各職能部門的關(guān)系協(xié)調(diào)與溝通，對(duì)外負(fù)責(zé)公共關(guān)系維護(hù)和改善。
3、負(fù)責(zé)公司資產(chǎn)、重要資質(zhì)證件、印章管理。
4、行政費(fèi)用管理。
5、負(fù)責(zé)公司會(huì)議的組織、協(xié)調(diào)。
二、人事
1、擬訂人力資源戰(zhàn)略規(guī)劃和年度工作計(jì)劃，建立和維持學(xué)校在教育培訓(xùn)市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)中的人力資源管理優(yōu)勢(shì)和人力資源優(yōu)勢(shì)。
2、人力資源制度：擬訂并持續(xù)優(yōu)化、完善人力資源管理規(guī)章制度和工作流程，宣傳、推動(dòng)、檢查、保障各項(xiàng)人力資源管理制度和流程的實(shí)施。
3、定崗定編與招聘調(diào)配：編制崗位說(shuō)明書；根據(jù)編制和人員空缺情況招聘、調(diào)配員工，滿足學(xué)校用人需求。
4、培訓(xùn)培養(yǎng)：制定并組織實(shí)施員工職系職級(jí)體系和培訓(xùn)培養(yǎng)體系，提升員工專業(yè)能力和管理人員的領(lǐng)導(dǎo)力。
5、績(jī)效管理：設(shè)計(jì)績(jī)效管理工具；組織實(shí)施、監(jiān)督各部門的績(jī)效管理，提高員工生產(chǎn)力。
6、薪酬福利：制定并組織實(shí)施符合學(xué)校價(jià)值理念和業(yè)務(wù)特點(diǎn)的薪酬福利方案。
7、骨干管理：協(xié)助總經(jīng)理進(jìn)行骨干員工的選拔、培養(yǎng)和管理。
8、員工關(guān)系與企業(yè)文化：管理與員工的勞動(dòng)關(guān)系；組織員工活動(dòng)；建立維護(hù)員工溝通渠道，維護(hù)員工合法權(quán)益； 宣傳、貫徹學(xué)校價(jià)值理念。
職位要求：
1）全日制?？萍耙陨蠈W(xué)歷，人力資源相關(guān)專業(yè)畢業(yè)。
2）三年以上中高層管理經(jīng)驗(yàn)或一年以上同等職位管理經(jīng)驗(yàn)。
3）較強(qiáng)的組織能力，溝通協(xié)調(diào)能力和執(zhí)行力，較強(qiáng)的表達(dá)能力和文字功底，較強(qiáng)的親和力和優(yōu)秀的人際關(guān)系處理技巧，良好的職業(yè)道德。
4）熟悉人力資源及行政管理內(nèi)容，有嫻熟的操作技能，熟悉相關(guān)的法律、法規(guī)。
5）具備人力資源管理證書，熟練使用辦公軟件、辦公自動(dòng)化系統(tǒng)。
工作時(shí)間：9:00-17:30
1.福利：提供社會(huì)保險(xiǎn)、法定假日、生日、傳統(tǒng)節(jié)日禮品等福利。
2.薪資待遇：底薪（面議）+晉升

薪資待遇：15-20萬(wàn)/年

上班地點(diǎn)：成都青羊區(qū)

▲財(cái)務(wù)經(jīng)理

崗位職責(zé)：

1、全面負(fù)責(zé)財(cái)務(wù)部的日常管理工作。

2、組織制定公司年度財(cái)務(wù)預(yù)算和績(jī)效考核體系，建立健全財(cái)務(wù)全成本核算體系和內(nèi)控制度，建立成本控制體系。

3、準(zhǔn)備月度經(jīng)營(yíng)分析報(bào)告，完善現(xiàn)金流管理，為公司重大投融資等經(jīng)營(yíng)活動(dòng)提供財(cái)務(wù)決策支持。
4、負(fù)責(zé)公司資金運(yùn)作管理、日常財(cái)務(wù)管理與分析、資本運(yùn)作、籌資方略、對(duì)外合作談判等。
5、按時(shí)向財(cái)務(wù)總監(jiān)提供財(cái)務(wù)報(bào)告和必要的財(cái)務(wù)分析，并確保報(bào)告可靠性、準(zhǔn)確性。
6、制定、維護(hù)、改進(jìn)公司財(cái)務(wù)管理程序和政策，以滿足控制風(fēng)險(xiǎn)的要求，如：改進(jìn)應(yīng)收賬款、應(yīng)付賬款、成本費(fèi)用、現(xiàn)金、銀行存款的業(yè)務(wù)程序等。
7、組織制定財(cái)務(wù)方面的管理制度及有關(guān)規(guī)定，并監(jiān)督執(zhí)行，制定年度、季度財(cái)務(wù)計(jì)劃。
8、監(jiān)控可能會(huì)對(duì)公司造成經(jīng)濟(jì)損失的重大經(jīng)濟(jì)活動(dòng)，并及時(shí)向財(cái)務(wù)總監(jiān)報(bào)告。
9、監(jiān)控公司重大投資項(xiàng)目，以確保未經(jīng)批準(zhǔn)的項(xiàng)目不實(shí)施，批準(zhǔn)的項(xiàng)目在預(yù)算范圍內(nèi)進(jìn)行并在控制之中。
10、負(fù)責(zé)編制及組織實(shí)施財(cái)務(wù)預(yù)算報(bào)告、月/季/年度財(cái)務(wù)報(bào)告。
11、管理與銀行、稅務(wù)、工商及其他機(jī)構(gòu)的關(guān)系，并及時(shí)辦理公司與其之間的業(yè)務(wù)往來(lái)。
12、完成上級(jí)交給的其他工作。 

任職要求：

1、具有本科以上文化程度和中級(jí)會(huì)計(jì)師以上職稱。
2、有民營(yíng)醫(yī)療行業(yè)同等崗位2年以上相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先。
3、有較強(qiáng)的組織能力和工作責(zé)任感、事業(yè)心。

工作時(shí)間：做六休一，早上8:30-17:10  

薪資：1萬(wàn)-1.5萬(wàn)

福利：提供食宿，社保，節(jié)日福利，工齡獎(jiǎng)等

工作地點(diǎn)：成都青羊區(qū)

▲財(cái)務(wù)總監(jiān)

崗位職責(zé)：

1、全面負(fù)責(zé)財(cái)務(wù)部的日常管理工作；

2、負(fù)責(zé)對(duì)公司會(huì)計(jì)核算的準(zhǔn)確性、及時(shí)性進(jìn)行審核；

3、負(fù)責(zé)編制及組織實(shí)施財(cái)務(wù)預(yù)算報(bào)告，月、季、年度財(cái)務(wù)報(bào)告；

4、負(fù)責(zé)公司全面的資金調(diào)配，成本核算、會(huì)計(jì)核算和分析工作；

5、開(kāi)展財(cái)務(wù)部與內(nèi)外的溝通與協(xié)調(diào)工作；

6、負(fù)責(zé)財(cái)務(wù)部人員的日常管理和績(jī)效考評(píng)，保證對(duì)部門員工的有效管理與合理激勵(lì)；

任職資格：

1、會(huì)計(jì)、財(cái)務(wù)、金融或相關(guān)專業(yè)本科及以上學(xué)歷，會(huì)計(jì)中級(jí)以上職稱者優(yōu)先；

2、有3年以上管理團(tuán)隊(duì)經(jīng)驗(yàn)，有審計(jì)經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先；

3、熟悉會(huì)計(jì)、審計(jì)、稅務(wù)、財(cái)務(wù)管理、會(huì)計(jì)電算化、相關(guān)法律法規(guī)；

4、必須具備上市公司審計(jì)工作經(jīng)驗(yàn)；

5、熟練掌握高級(jí)財(cái)務(wù)管理軟件和辦公軟件；

6、出色的財(cái)務(wù)分析、融資和資金管理能力；

7、良好的組織、協(xié)調(diào)能力，良好的表達(dá)能力和團(tuán)隊(duì)合作精神。

薪資福利：綜合月薪20K；五險(xiǎn)一金

上班地點(diǎn)：成都青羊區(qū)